En Ontario, la plupart des relations de travail sont réglementées par la Loi de 2000 sur les normes d’emploi ainsi que par le Common Law (droit jurisprudentiel). La perte d’emploi ou autres problèmes au travail peut entraîner un grand stress, et vous aurez peut-être des questions ou enjeux qui auront un impact sur le reste de votre vie. Nous aspirons à assister les employés lorsqu’ils naviguent à travers leurs relations de travail pour s’assurer qu’ils soient traités justement en toute circonstance. N’hésitez pas à nous contacter si vous pensez que vous avez été sujet à un traitement injuste dans votre milieu de travail.

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Laissez notre équipe d’avocats hautement qualifiés et informés que vos droits sont protégés et que vous receviez l’indemnisation que vous méritez et à laquelle vous avez droit.